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株主優待

株主優待とは、企業（株式会社）が株主に対して品物やサービスを提供したりする制度です。優待内容は商品や食事券・割引券・入場券・お米・図書券など様々です。上場企業の約４分の１が行っていると言われています。この制度は日本独特のものであり、諸外国ではほとんど例がありません。企業が優待を実施する目的はいろいろありますが、概ね次の通りです。自社及び自社の製品・商品・サービスの知名度を向上させる。個人株主を増やすことにより、総株主数を増加させる。（上場基準の達成・流動性の確保）「アンケートなど株主を通して消費者の動向を知る。株価対策。売り上げ増に貢献。などが考えられます。優待は好意でありおまけです。優待を行う法的義務はなく、優待の変更・廃止・新設について株主総会の承認を得る必要もありません。理由で、優待の変更・廃止の可能性はあります。場合１単元（株式購入の最小単位）が投資金額に対してお得度が高いことが多いのです。配当は税金がかかりますが、優待は一般的には課税されないのも魅力です。優待を換金した場合は所得と課税対象と考えられています。
優待の時期　日本の企業は３月決算が多いため、その決算に優待を実施する企業が多くなっています。優待をもらえる権利が確定してから実際にもらえるまでは時間がかかるため、実際にはお中元に近い時期に優待が送られてきます。年２回優待を行う企業はお歳暮の時期にも送られることが多いです。３月決算でない企業は時期に優待が送られます。
優待内容　
外食産業ー一番気前の良い業界です。食事券が主流ですが、割引券を出す企業もあります。外食産業は参入障壁が低く、競争が激しいので投資はハイリスクと言えましょう。
小売業ー自社の店舗の割引券を提供している所が多いです。高額商品の割引率の高い割引券はオークション等で高値で取引されています。デパートは割引率が低く、メリットはあまりありません。割引券は人気です。自社の店舗で使える商品券を優待として提供するところもあります。
運輸業ー割引券または乗車券の優待が多いです。掘り出し物があります。
製造業（食品、日用品）ー自社製品また自社製品の割引券。割引券を提供しているところがあります。
利率の少し高い特別定期などがありますが、メリットはほとんどないでしょう。銘柄、浮き沈みの激しい産業の銘柄はハイリスクハイリターンと言えます。優待は１単元でいくらというものが多いので、少ない投資で優待をたくさん手に入れるためには家族の協力を得る（名義数を増やす）必要があります。

株主優待（かぶぬしゆうたい）は、株式会社が一定数以上の自社の株式を権利確定日に保有していた株主に与える優待制度のこと。かぶゆうと呼ぶこともある。名義ごとに付与されるため、零細株主であるほど金銭に換算した利回りが高い。配当と異なり、所得税がかからない。四季報では、配当に加え、株主優待を含めた利率の表が掲載されている。権利確定日は通常、決算期末か中間決算期末、その両方である。企業では、中元・歳暮に近い時期に優待が贈られる。家族名義で株式を購入し名義人数分だけ優待をもらったり、手に入れた優待券（運賃割引券、商品券など）をインターネットオークションや金券ショップで換金する者もいる。想定以上に株主数が増えた結果、優待などに用いるコストが上昇し、優待内容を縮小あるいは廃止する結果になる企業も出ている。株式を外国人投資家から、株式保有量に比例した配分がなされない優待よりも配当を優先すべきという声が出て、廃止に踏み切った企業も存在する。無配になった場合でも株主優待は実施する企業も多いので、優待目的に購入する個人投資家も多い。
詰め合わせ（主に食品や日用品の製造業など） 自社サービスの割引券・無料券（鉄道会社や航空会社、小売業など主に一般消費者を顧客とする非製造業が多い） 地方企業の場合はその土地の名産品 自社とは関係のない汎用的な金券・商品券（一般消費者が顧客対象ではない機械メーカー、素材メーカーなどの業種が多い）。